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Gruppenschulungsspiel

Die Fortbildung durch Spiele ist ein Mittel, um das Wissen und die Techniken Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Als Experte für kontinuierliche Optimierung hat SESA SYSTEMS LEAN-Fortbildungsspiele entwickelt, die leicht zu verstehen sind und vor Ort ...
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15 Artikel

Die Fortbildung durch Spiele ist ein Mittel, um das Wissen und die Techniken Ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Als Experte für kontinuierliche Optimierung hat SESA SYSTEMS LEAN-Fortbildungsspiele entwickelt, die leicht zu verstehen sind und vor Ort schnell durchgeführt werden können. Die Produktreihe APPROACH ist eine pädagogische Schulung für Erwachsene, die Spiele mit Teamgeist bevorzugen.

Ein professionelles E-Learning-Training, um Gruppenkompetenz zu fördern.

Das pädagogische Tool in Form von Spielen erlaubt das Training des gesamten Personals. In Gruppen zwischen 5 bis 10 Personen braucht es ledigilich einen Mitarbeiter, der die Rolle des Ausbilders bzw. Spielleiters übernimmt. Schließlich wird die Anwendung auf einem Computer Ihres Unternehmens gestartet und der Spielablauf auf dem Bildschirm verfolgt, wie bei einem E-Learning-Training. Jedes Spiel stellt eine konkrete Situation mit Problem und Zielen dar. Diese einfache Methode, die auf spielerische Weise Theorie und Praxis vermischt, treibt die Teilnehmer dazu an, aktive Akteure zu werden aber auch als Gruppe neue Kompetenzen zu entwickeln. Aus diesem Grund sind unsere Trainings für Unternehmen als Schulungskosten absetzbar. Das Personal kann sich in angenehmer und geselliger Atmosphäre zu verschiedenen LEAN-Themen weiterbilden.

Die APPROACH-Produktreihe und ihre Spiele zum Thema LEAN-Methoden

Die Spielschulungen bieten verschiedene Inhalte an, die alle ein spezifisches LEAN-Thema behandeln. Das zugrundeliegende Prinzip ist die Einführung neuer Arbeitsansätze in Ihrem Unternehmen und die Lösung von Problemen im Hinblick auf kontinuierliche Optimierung. Dieses E-Learning-Training bietet Spiele, die der 5S-Methode gewidmet sind, die für ein sauberes, organisiertes und funktionales Arbeitsumfeld sorgt. Auch die Methoden TPM, HOSHIN, KANBAN, KAIZEN und SMED werden behandelt, mit dem Ziel, bestimmte Arbeitsweisen zu verbessern. Sicherheit, Autonomie und Problemlösung durch den PDCA-Zyklus ist unter allen Spielstufen das präsenteste Thema. Es finden sich außerdem Trainingsmodule zu universelleren LEAN-Themen, wie LEAN-Office, LEAN-Manufacturing oder visuellem Management, die für die Optimierung bestimmter Arbeitsweisen vorgesehen sind. Die Spielschulung E-Learning ist ein pädagogisches Tool für Berufstätige.

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